PET项目—培训交流：康复医院发展的过程关键是核心人才的培养过程。全员培训， 全院培训，培训的对象不单单指技术人员，应该是整个机构的所有人员。通过不同形式的培训使机构的效率最大化。两年内康复资质数量达到全院30%左右。

培训人员：

1、医院管理人员，康复战略管理

2、临床医师，（康复医师资质）

3、临床护理（治疗师资质）

4、医疗工程师（康复工程师资质）

技术交流：

1、中德医疗专家远程会诊；

2、德方专家应聘长期在华工作或定期触诊；

3、联合举办学术会议；

4、中欧康复机构定期互访和学术交流；

5、跟岗学习。

建立人才库:

1、建立康复国际医疗专家人才库；

2、建立国内康复人才团队；

3、利用招聘会建立高端人才流通；

4、针对高校建立基础人才培养机构。